Priorisieren Sie Ihre wärmsten Accounts mit High-Impact Outreach

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Kaan Gökhan
Enterprise SDR @Cognism
Erhöhen Sie Ihre Abschlusswahrscheinlichkeit um 74%, indem Sie potenzielle Käufer als ERSTER erreichen - noch vor dem Wettbewerb. So nutzen Sie diesen Cheat Code:
Legen wir los 👇🏻
🧙 Ihre Mission
Wenn Sie Ihre potenzielle Kunden vor anderen Anbietern erreichen – so steigern Sie Ihre Abschlusschance um 74%.
Doch hier liegt das Problem – die meisten SDRs verfehlen ihr Ziel.
Sie verschwenden Zeit damit, die falschen Leads zu verfolgen, oder nehmen erst Kontakt auf, wenn es bereits zu spät ist.
Dieser Cheat-Code zeigt Ihnen, wie Sie Ihre erfolgsversprechendsten potenziellen Kunden identifizieren und sie mithilfe von kontextbezogenen Intent-Signalen schon früher in ihrer Kaufentscheidung ansprechen können.
🎮 Tutorial
Schritt 1: Richten Sie die Themen ein, die Sie verfolgen möchten
Admin-User können aus über 11.000 verfügbaren Themen bis zu 12 Intent-Themen auswählen.
Unser Ansatz: Wir konzentrieren uns auf Unternehmen, die sich verstärkt für Themen wie 'B2B-Daten', 'Cognism' oder 'Sales Intelligence' interessieren – denn genau hier zeigt sich, wer aktuell auf der Suche nach einer Lösung wie unserer ist.
Schritt 2: Setzen Sie den Fokus auf Accounts, die positive Intent-Signale zeigen.
Sobald Ihr Admin die Intent-Themen eingerichtet hat, füllt Sales Companion Ihr Dashboard automatisch mit den passenden Signalen.
Sie erhalten Einblicke in:
- Den Intent-Score für jedes Thema
- Aktuell steigende Suchtrends
- Wichtige Regionen, in denen das Suchinteresse besonders hoch ist
Mit diesen Einblicken in das Suchverhalten Ihrer Accounts – einschließlich der Häufigkeit und des Zeitpunkts ihrer Aktivität – können Sie viel früher in Kontakt mit potenziellen Käufern treten, bevor diese sich überhaupt nach anderen Anbietern umsehen.
Bonus-Tipp 🚀: Kombinieren Sie Jobwechsel-Signale mit Intent-Signalen
Intent-Daten sind ein hervorragender Hinweis darauf, welche Accounts Sie priorisieren sollten – aber sie sind nur ein Teil des Puzzles.
Um wirklich Relevanz zu schaffen, müssen Sie wisse, wen Sie genau kontaktieren sollten und warum Ihre Lösung für den jeweiligen Ansprechpartner interessant ist.
Genau hier kommen Jobwechsel-Signale ins Spiel: Wenn ehemalige Nutzer oder Befürworter Ihres Produkts in einem neuen Unternehmen anfangen, haben Sie einen direkten Draht zu einem potenziellen Champion.
Da Sie bereits wissen, welche Accounts ein Kaufinteresse signalisieren, können Sie gezielt Befürworter in ihrem neuen Unternehmen ansprechen und das Gespräch mühelos starten.
Schritt 4: Beginnen Sie, mit den richtigen Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten
In Ihrem Sales Companion Dashboard erhalten Sie die Kontaktdaten neuer Mitarbeiter in High-Intent-Accounts – basierend auf den Job-Join-Signalen, die Ihr Admin hinterlegt hat.
Darüber hinaus erhalten Sie eine KI-gestützte Liste mit den wichtigsten Kontakten, die Sie in diesem Account priorisieren sollten.
Auf diese Weise können Sie schnell verschiedene Stakeholder innerhalb des Buying Committees identifizieren und gleichzeitig mehrere Kontaktpunkte im Account aufbauen.
Alle Kontaktdatensätze verfügen über aktuelle Mobilnummern und E-Mail-Adressen und können problemlos in Ihr CRM oder jedes gängige Sales-Tool exportiert werden.
💰 Power-Ups
Jetzt ist es an der Zeit, diese Intent-Signale in echte Ergebnisse zu verwandeln.
Statt der üblichen Standardformulierung à la ‚Ich habe gesehen, dass Sie sich für unser Tool interessieren‘ (die Hunderte anderer SDRs auch verwenden), probieren Sie es doch mal mit diesem Ansatz:
New Message
Recipients
CcBcc
Subject
Hallo {Contact Name},
mir ist aufgefallen, dass Ihr DACH-Team nach Alternativen zu {Competitor Tool} sucht.
Gerne möchte ich Ihnen einen persönlichen Einblick in Cognism geben und aufzeigen, wie es im Vergleich zu {Competitor Tool} abschneidet.
{Headshot-Video, in dem ich durch einen personalisierten Use Case unserer Plattform führe}
Ich bin gespannt auf Ihr Feedback – entspricht das Ihrer Zielpersona und Ihren Workflows?
Beste Grüße,
Nutzen Sie Trigger für Neueinstellungen und überraschen Sie neue Teammitglieder mit originellen Aufmerksamkeiten. Platzieren Sie Ihr Angebot dabei geschickt im Kontext:
New Message
Recipients
CcBcc
Subject
Hi {Contact Name},
Herzlichen Glückwunsch zur neuen Position! Ich weiß, wie anstrengend die ersten 90 Tage sein können – deswegen geht Ihr Kaffee heute auf mich.
Wissen Sie, was noch anstrengend sein kann? Wenn Ihr Team 70 % des Tages damit verbringt, die falschen Nummern zu wählen.
Bei Cognism verifizieren wir Mobilnummern telefonisch, damit Ihre AEs immer die richtigen Entscheider erreichen – das könnte Ihrem DACH-Team einige Frustrationen ersparen.
Hätten Sie Lust, sich unsere Lösung zum Start Ihrer neuen Position einmal anzusehen?
Beste Grüße,
✅ Zeit fürs nächste Level
🎉 Geschafft — Cheat Code freigeschaltet!
Fassen wir zusammen: Verwenden Sie kontextuelle Intent-Daten und Jobwechsel-Signale, um Ihre vielversprechendsten Accounts zu finden und mit präzisem Outreach die richtigen Kontakte anzusprechen und mehr erfolgreiche Meetings zu buchen.
Bereit, selbst loszulegen?
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Identifizieren Sie die Accounts, die bereit sind, den Anbieter zu wechseln
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Fokussieren Sie sich auf die richtigen Accounts und generieren Sie selbst neue Opportunities
Erfahren Sie, wie Signale zu Neueinstellungen und verifizierte Daten unnötigen Aufwand eliminieren, damit Ihre AEs ihre Energie effizient auf die vielversprechendsten Accounts fokussieren können.